Більшість людей сприймають зло – як якість притаманне іншим, а не собі.
Наша здатність вибірково відключати моральні принципи дозволяє зрозуміти – чому в одній ситуації людина сповнений співчуття, а в іншій – варварськи жорстокий. Що перетворює хорошу людини в лиходія?
«Світ – сцена, де всякий роль свою грати зобов’язаний» – Вільям Шекспір «Венеціанський купець» (1596). Добро і зло асиметричні. Чому камінь, палиця, кинуті слідом, здатні поранити не так боляче – як слова і вчинки близької нам людини? Що змушує хорошої людини перетворитися в лиходія?
Якщо люди ненавидять сім’ю або роботу – вони ненавидять людей, з якими живуть і спілкуються. Якщо люди кидають сім’ю або роботу – вони залишають джерело свого роздратування.
Ймовірно, що більшу частину життя ми присвячуємо сім’ї та роботі. Навіть не думаючи про це – вдома ми думками на роботі, а на роботі – думками про сім’ю.
Ефект Люцифера – термін, який був введений в 1971 році після стенфордського тюремного експерименту за замовленням ВМФ США відомим психологом Філіпом Зімбардо.
Добровольці, молоді, здорові чоловіки, виступали в ролі охоронців і ув’язнених, не маючи якогось практичного досвіду в цій сфері. Експеримент довів, що виступаючи у невластивій йому ролі, людина наділений силою влади, в контексті ситуації і обставин – схильний до прояву агресії, насильства і жорстокості.
Головний висновок експерименту полягає в тому, що аналогічні механізми мають місце, як в сім’ї, так і на роботі.
По-перше, той, хто вважає себе головним – формує культуру відносин, визначає права та обов’язки учасників процесу. А по-друге, він сам виконує свою роль тільки на основі власного смутного уявлення про те, як ця роль повинна виглядати на його думку.
Людина завжди є суб’єктом будь-яких відносин, але він не завжди схильний приймати рішення і брати на себе відповідальність. Начальники нерідко люблять повторювати, що вони не є психологами.
Але є при цьому відповідальними і свідомими людьми? Начальник повинен бути більш зрілим, він повинен вміти управляти емоціями, вміти слухати, повинен вміти мотивувати і будувати команду, не судити занадто поспішно і не переносити свої розчарування на співробітників.
Розмови про роботу з земляками, які працюють за кордоном, особливо в скандинавських країнах дають поживу для роздумів. Більше інвестицій у відносини та довіру, більше поваги, усунення перевтоми дають ефект у вигляді «балансу роботи та особистого життя».
І найцікавіше, що це сприймається всіма як позиція людини з прізвищем на дверях». Це доказ того, що ці люди вміють мотивувати і створювати команду. Жити і працювати в колективі, а не бути поруч з іншими, граючи свою роль.
Важко бути лідером і постійно брати на себе відповідальність. Багато люди, що добре справляються зі своїми завданнями, але не з іншими людьми.
Вам напевно доводилося бачити сльози в очах людей, скривджених тими, хто в силу свого особливого статусу або положення – вершить долі людей, вважаючи себе вище і значиміша інших. Невеликі інциденти виростають у великі проблеми, коли люди заради заробітку буквально калічать себе, професійно виконуючи свою роботу.
Звичайно – робота така ж важлива, як і сім’я. Але тільки одні люди живуть для того, щоб працювати, а інші – працюють, щоб жити, так як їм хочеться.
Дотримуючись тільки своїми правилами і інстинкту задоволення власного его, не замислюючись про наслідки, насаджують свою волю іншим, близьким, рідним, друзям та колегам. Тим, хто хоч в якійсь мірі залежимо від їх бажань і можливостей.
Іноді можна почути, що спроби змінити поведінка однієї людини – наївні, потрібно міняти всю систему, культуру, світогляд, менталітет. Навряд чи з цим можна так просто погодитися.
Великі зміни починаються з малих. Людина впливає на інших, як камінь, кинутий у воду, який ініціює, що виникають на воді кола. Ефект кіл на воді нагадує наш вплив на інших, яких ми знаємо безпосередньо, або побічно не знаємо зовсім.
Починаючи з глибокого дитинства – ми всі приміряємо маски та образи, граємо різні ролі, переносячи їх як зліпок на доросле життя.
Але життя – це лише мить між минулим і майбутнім. І наш вибір, по суті, визначають лише дві справжні категорії часу – зараз, або ніколи!
«Коли сила любові перевершить любов до сили – людство пізнає світ!» – Джиммі Хендрікс.